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Man lässt doch Urlaub nicht verfallen!
Auszahlen lassen geht nicht?

Was ist denn am 4.3.? Betriebsjubeljum?

Bei mir im Haus hat eine Kollegin ihren Wiedereinstieg nach längerer Erkrankung so gestaltet, daß sie jede Woche nur 4 Tage arbeitete und am 5. Tag alten Urlaub nahm.

Ich wünsche Dir jedenfalls einen guten Wiedereinstieg ohne Dich zu überlasten.

Und Urlaub würde ich nie verfallen lassen. Gibt doch vielleicht auch die Möglichkeit ihn wegen Erkrankung noch länger aufschieben zu lassen und dann kannst Du vielleicht im nächsten Jahr einen ganz langen tollen Urlaub planen.

Wiedereingliedung zahlt die Krankenkasse. Das ist für den Arbeitgeber ganz komfortabel...

Und bloß nicht den Urlaub verfallen lassen!!!

Montag! , einfach nur Montag...


ähm... meint ihr echt??

da muss ich mal drüber nachdenken....

ich habe echt Bock, wieder arbeiten zu gehen.... , und NOCH einen Monat warten?! ....

Ja, mein ich echt. Urlaub verfallen lassen geht gar nicht - warum willst Du das Deinem Arbeitgeber schenken? Und irgendwann kannst Du die Erholung brauchen (ggf. also auch schon gleich um Dich nicht gleich zu sehr zu belasten).

Ja, echt!

Das du wieder arbeiten willst kann ich sehr gut verstehen, die Idee mit der 4Tage-Woche ist doch ganz gut!

Ja und die Wiedereingliederung zahlt die Krankenkasse und während dieser Zeit bist du auch offziell noch krank geschrieben und kannst keinen Urlaub nehmen.

Ich kann das sehr gut nachvollziehen, dass Du überlegt, den Urlaub verfallen zu lassen.
Du wirst sicher in Teilzeit anfangen, damit Du nicht überlastet wirst.
Wenn Du jetzt im ersten Quartal gar nicht kommst und noch 7 Wochen Urlaub hast, ist das schon viel Urlaub, der untergebracht werden muß.
Dein Arbeitgeber ist ja eher ein großer, aber für kleine Unternehmen ist das auch schwierig abzufangen.
Nicht wegen der Kosten, nur wegen der Arbeit, die geleistet werden soll und von anderen Mitarbeitern aufgefangen werden muß.In unserer kleinen Firma ist es auch schon vorgekommen, dass wir Langzeitkranke hatten.
Der eine Mitarbieter wird leider nicht wiederkommen können und der andere arbeitet immer noch Teilzeit.
Die Arbeit muß aber gemacht werden und Ersatzeinstellung können keine getätigt werden.

Du mußt entscheiden, was für Dich das Richtige ist.
Wenn Du wieder einsteigen willst, dann tue es.

*hmpf* ... wir haben aber mitte März ein paar Tage Barcelona gebucht... per Flieger....

dann kann ich da keine Krankschreibung gebrauchen....

Nachher, nach der PEG-Entnahme-Vorbesprechung bringe ich meine aktuelle Krankmeldung zu unserer Sekretärin,
rede mal mit ihr... und ändere vielleicht meine Urlaubsmeldung...

@Wagnerli: in meiner ersten Firma, mit nur 3 bis 7 Angestellten (das wechselte),
wäre ein so langes Fehlen wie meines jetzt echt übel gewesen...,
insofern bin ich froh, bei einem großen Arbeitgeber unter zu sein, wo das nicht soviel ausmacht...

Hiho,
inzwischen habe ich mit unserer Sekretärin gesprochen, meine aktuelle Krankmeldung abgegeben
und mit 2 verschiedenen Herren von den "Human Resources" unserer Firma telefoniert.

Meinen Urlaub 2012 verfallen lassen soll ich nicht, kann ich wohl auch nicht -
auf jeden Fall ist es völlig unüblich. OK. ich gewöhne mich an den Gedanken, wenn es sein muss.

Wenn es sinnvoll erscheint, für mich eine Wiedereingliederung zu machen,
wird gegen Ende der Reha von meinen Ärzten dort, oder von meiner Hausärztin ein Plan dazu entworfen -
z.b. erstmal 4h am Tag für die ersten 2 Wochen, dann erst wieder Vollzeit -
dieser dann mit dem Werksarzt geprüft, und direkt nach der Reha bzw. Ende der Krankschreibung umgesetzt.

Während der Wiedereingliederung kann ich auch mal ein, zwei Tage Urlaub nehmen,
muss das aber der Krankenkasse sorgfältig anzeigen. Üblich ist es nicht, aber möglich.
( ... unser langes Barcelona-WE ist ja schon gebucht.... )

Jetzt kommt der Haken: direkt nach Ende der Krankschreibung muss ich meinen Resturlaub von 2012 nehmen,
ehe ich wieder anfange Vollzeit zu arbeiten..... Das sind dann 19 Tage.... , also, im Prinzip ein ganzer Monat.

Damit ist die vorsichtige Einarbeitung vorher ja mal nur für die Füße, oder??

Den 2013 er Urlaub darf ich mir dann wie ich mag, in Absprache mit Chef und Kollegen, in das restliche 2013 packen.

Oh dear....


Wenn ich auf die Wiedereingliederung verzichte, und nach der Reha gesund bin,
"muss" ich also 19 Tage Urlaub nehmen, da wäre ich dann einen Tag vor Ostern, ...
da könnte frau dann noch einen Tag neuen Urlaub nehmen... und nach Ostern wieder anfangen zu arbeiten....


heute abend wird das mal mit GG diskutiert... also,
mit einem Kalender vor der Nase,... nicht am Telefon so zwischendrin....

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eben habe ich meinen Sport-Januar abgerechnet:
23,9 km Laufen und Walken
194,7 km Radeln
und 4x Rückenstabi, insg. 2:55h ...

find ich gut

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Mein OP Termin am Montag morgen ist eine Stunde vorverlegt worden
jetzt 9:15Uhr statt 10:15Uhr ....
umso näher komme ich der nächsten Gelegenheit endlich mal wieder zu schwimmen!

Cool, dann bist Du Deinen "Knopf im Bauch" endlich wieder los! Das freut mich

@Urlaub: direkt am Ende der Einarbeitung ist irgendwie schon ziemlich Banane, aber verfallen lassen würde ich ihn auch auf keinen Fall. Letztendlich dankt es Dir keiner und Du wirst Dich umschauen, wie schnell auch wieder vergessen ist, dass Du heftig krank warst (ist ja auf der anderen Seite auch gut, nicht ständig mitleidig angeguckt zu werden )

Absolut richtig. In einem Großkonzern (dem es jetzt nicht wegen dir so schlecht geht) sollte dir das einfach mal sch...egal sein. Da wird kein Urlaub verschenkt. Und wenn er nach der Einarbeitung genommen werden muss, ist das eben so. Ist ja nicht so, dass du in der Zeit alles wieder vergessen wirst, was du für deinen Job brauchst. Sonst hättest du das auch jetzt schon alles vergessen.

Oh man, das Planen von Wiedereingliederung, Resturlaub, Reha, neuem Urlaub ... ist ja anstrengender als einfach "nur" arbeiten zu gehen
Kannst Du nicht vielleicht erst den Urlaub nehmen und dann die Wiedereingliederung machen?
Aber wahrscheinlich geht das nicht, weil Du für den Urlaub ja gesund geschrieben sein mußt und für die Wiedereingliederung noch krank

Ja, das denke ich auch. Würde aber ja schon reichen, wenn sie gestatten würden, daß Du, Elke, zwischen Wiedereingliederung und Urlaub den einen Tag arbeiten dürftest, damit Du dann nach Ostern "glatt" anfangen kannst.

Gut so!

Du wirst schon früh genug wieder in der "Mühle" sein.
Also NICHT den Urlaub verfallen lassen, bitte

hallo

ich bin von meiner heutigen Radrunde mit Hochwasserbesichtigung zurück, und daher für diese Woche fertig mit Sport
Es sind diese Woche 5:54h Sport geworden
... bestehend aus 3x gut 20min laufen, 4x Radeln und einmal Rückenstabbi
Langsam gehts wieder bergauf mit mir, die Aktivitäten fallen mir leichter, vor allem, wenn sie noch nicht so lang sind

Nächste Woche mache ich wohl zunächst weniger Sport, das passt vielleicht zeitlich nicht:
Montag steht eine kleine ambulante OP in R'heim an (PEG Entfernung, wie berichtet,
und Mittwoch ein MRT (erste Kontrolluntersuchung) und ein paar Untersuchungen und Gespräche an der Uniklinik in Heidelberg
........ drückt gerne mal am Mittwoch die Daumen für mich, für ein tolles Ergebnis...
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Heute habe ich noch 2 weitere (Händibilder, deswegen Qualität nicht so dolle ) vom Hochwasser an der echten Mainspitze gemacht... die Spazierwege sind weg .... :
auf dem ersten Bild spitzt sogar rechts der Mainzer Dom heraus...


Gut, daß der Rheindamm (stehe grad oben drauf, beim Knipsen) bei uns ein paar Meter weg ist, vom normalen Flussbett


gleich kommt ein nettes Mädel hier zum Kaffee *freu*
schönen Sonntag noch!

Nachtrag:
ich muss mal ein Stückchen Frischkäse-Kuchen Typ Latte Macciato hier hereinstellen, es ist noch etwas über



irgendwie kratzt heute mein Hals ein bisschen, wenn ich gerade nichts trinke...

naja...
LG