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was ich ja überhaupt nicht versteh, warum das manuell gemacht wird.

wir schreiben Rechnungen auch manuell - ein Programm für im Durchschnitt 1 oder 2 Rechnungen pro Woche lohnt sich nicht - zudem wäre die Zeit für die Erfassung der Daten wohl genau so lange wie für die Erfassung der Rechnung

hmm kannst nicht jetzt schon ein "zwischenzeugnis" fordern?

wenn du das erhalten hast.....

also ich hatte ganz am anfang mal den verdacht, dass sie mich nur als urlaubsvertretung für meine kollegin eingestellt haben. ich war zwei monate hier, da ist sie für 4 wochen in den urlaub gegangen. vielleicht hab ich ja tatsächlich recht. ich weiß, dass vor mir zwei andere gehen mussten. eine war vor meinem jetzigen chef da. zufällig kannte ich die, wusste nur nicht, dass sie hier gearbeitet hat. soweit ich mich erinnere (sie war mal eine kollegin), hat sie immer gut und gewissenhaft gearbeitet. hier hat sie sich anscheinend 4 wochen krank schreiben lassen. daraufhin flog sie. sie hatte mit sicherheit ihre gründe. ein anderer kam über zeitarbeit. den haben sie nicht übernehmen wollen. die von der zeitarbeit hat gesagt, dass das ein "sehr netter und total internationaler junger mann" war. mein chef meinte:"dem musste man im oracle zeigen, welchen knopf man drücken muss." tja. so ist das eben am anfang. erst muss zeit investiert werden und dann erst kommt gute arbeit bei raus.

dann kam ich... ich konnte oracle. ich habe sogar denen noch ein paar kniffe gezeigt. ich hab mich hingesetzt und gearbeitet. leider kann ich nicht alles wissen und der job hier ist total umfangreich. ich hab vorher nur debitoren gemacht (kunden), hier mache ich alles, auch die steuererklärung. gezeigt wurde mir wenig. meine kollegin war am anfang oft krank. ich hab mir alles selbst zurecht gezimmert. hab ich meinen chef gefragt, hat er nur "ja, das musst du irgendwie so und so..." gesagt, aber er hat sich nie wirklich zeit für mich genommen.

dann kam der urlaub meiner kollegin. ich war zwei monate hier, wusste längst nicht alles... ich habe die vier wochen so gut wie möglich gemeistert, sogar der quartalsabschluss hat geklappt. natürlich habe ich hier und da was falsch gemacht. ist klar. so. ich war nach den 4 wochen ziemlich fertig. ich habe nach einem tag urlaub gefragt, den nicht bekam. dann ging es bergab und ich hatte eine woche mal einen ziemlichen hänger. und das wurde mir angekreidet. ich habe keine groben fehler gemacht. ein zwei kundenrechnungen doppelt. aber ich habe nicht sofort auf e-mails reagiert. ich kriege übrigens so 100 mails am tag. ich hatte täglich kopfschmerzen, kam nicht mehr aus dem bett. am 31.10. war ich bis 23 uhr hier im büro. davor auch öfter bis 22 uhr, während mein chef auf der wiesn war. am 1.11. zog ich es vor, am feiertag zu hause zu bleiben. ich bekam keinen urlaub und ich musste mich einfach mal ausruhen. in der woche darauf war das besagte gespräch. ach ja: ich habe es nicht geschafft, um 22 uhr noch ein konto abzustimmen, dessen hintergund ich kaum kannte. das hab ich meinem chef gesagt. ganz einfach: "ich kann nicht mehr." er hats auf den marathon geschoben.

das ist der hintergund. seit ich hier bin, trage ich eine schwere last auf den schultern. so fühle ich mich jedenfalls.

So wie Du das hier geschildert hast, schicke es dem Betriebsrat und Dem Chef vom Chef. Sag' Deinem Chef offen ins GEsicht, dass er Dich gern haben kann, wenn er noch einen Tag so weiter macht und Du eh schon den Verdacht hast, dass Du Dir einen schlimmen Virus eingefangen hast.
Keine Sekunde wuerde ich unter den Bedingungen weiterarbeiten, wenn ich weiss, dass ich einen anderen Job haben kann.
Dem Chef gehoert gekuendigt, nicht Dir !!!
Aber es ist so wie ich schon schrieb, die pressen das letzte aus dir raus und dann lassen sie Dich fallen.
Und was das mit dem Marathon soll ?? Nur weil es für den Chef eine nicht nachvollziehbare Leistung ist, heisst es nicht, dass er das als Vorwand nehmen kann, so ein a----loch

ACh nochwas....
Hast DU die Moeglichkeit, Dir Verbuendete zu suchen --> dann los und den Chef absaegen, er ist an der Situation schuld, nicht Du !

das ist eine idee! ich werde am wochenende mal einen ähnlichen text schreiben und den beim betriebsrat abgeben. da bin ich bisher nicht drauf gekommen. verbündete hab ich keine. wir sind in der abteilung zu dritt. und meine kollegin ist ja soooo toll. ist ne kleine firma und die manager gehen öfter zusammen saufen. (dann kommt mein chef am nächsten tag gar nicht oder mittags...). der ist auch mit der personaltante befreundet. in dem einen gespräch hab ich es schon so gesagt, dass mir nichts gezeigt wurde. daraufhin meinte er: "wir haben dir alles gezeigt." es steht aussage gegen aussage. und zudem habe ich ein schlechtes gewissen, dass ich am 1.11. nicht gearbeitet habe.

Wenn Du die geforderten Stunden, ohne Überstunden, bleibst kann Dir keiner was anhaben. Du sagst Du must aus persönlichen Gründen leider in der stressige Zeit früh gehen. Das wird nicht über eine lange Zeit funktionieren, denke aber der Rechungsabschluß zieht sich nicht über nen Monat hin. Wenn Du das vorher ankündigst und die "normale" Arbeitszeit da bleibst, kann das eine Beurteilung nicht schlachter machen

die krönung des ganzen ist ja, dass mein chef meine probezeit bis zum 31.03. verlängern wollte, damit ich zum jahresabschluss hier bin... spinn ich oder was?! so ein depp. das sagen übrigens alle hier. nur er findet sich große klasse.

Wie machst Du es denn jetzt?

na... ich bin freigestellt ab morgen. und kriege bis 31.12. kohle. so gehört sich das.

pass einfach auf - die Zeit ist schneller vorbei als Du denkst

ging mir auch mal so - 4 Monate Zeit um was neues zu suchen - easy - je mehr Zeit verging umso mehr Kompromisse musste ich eingehen

ja, das weiß ich. ich bin ja schon dabei, bewerbungen zu schreiben. und kompromisse mag ich nicht mehr.

öhhh - ich geh aber trotzdem mal davon aus, dass das ne Kündigung jetzt war und kein einvernehmlicher Aufhebungsvertrag - ansonsten würde ich das noch ganz fix korrigieren....

nein, eine kündigung. sonst würde ich ja kein geld bekommen, falls ich ab januar nichts habe.